多部门高效联动 成功为22名工人追讨欠薪292万余元

“被告拖欠我们班组一年多工资1707100元！”“也拖欠我们班组一年的工资984898元……”在清城区凤城街道人力资源和社会保障所的调解室里22名工人你一言我一语说着拖欠工资的数额。22名工人均为清远万象大卫城施工班组长，共请求追讨拖欠工资的金额11499401元。但被告某装饰工程公司则认为原告22人所请求追讨的工资金额中包含了工程款、材料款及工人工资等，工资并没有像工人说的那么多，被告认为存在虚假数额问题。对此，双方分歧较大，调解陷入僵局。

清城区法院了解到，原告张某等22人曾先后多次到区信访局、市信访局信访，并表示希望在年前能拿到工人工资。由于年关已近，涉案的许多原告多为外省人，其要求收取血汗钱回家过年的心情让人理解。此外，原告虽为22人，但该22人均是班组长，其主张的工资其实涉及200多人，若处理不当容易引发群体性事件。承办法官黄焯坤在收到案件后一方面将案件安排到年前开庭；另一方面，会同公安、劳动等部门召开联席会议，研究处理方案。通过承办法官积极与原、被告双方电话沟通，以及我院与劳动部门等共同努力下，最终做通了欠薪方的工作，成功组织各方于2018年2月1日上午到凤城街道人力资源和社会保障所进行协商调解。调解前，承办法官在协调会上提出明确要求：各方将工人工资从诉讼标的中分离出来，承诺属于工人工资部分的款项尽可能在过年前解决，而属于工程材料款、利润部分，各施工班组可通过诉讼等司法途径进行追收，而对于存在虚构工程量恶意提交工程总额的查证属实后，必会追究其法律责任。随后双方开始对工人工资进行重新确认，由于人数众多，双方一直调解到凌晨1点半。在剔除工程款、材料款后双方签订调解协议，认定22名工人的工人工资共为2929296元。工资分四期支付，被告某装饰工程公司于2018年2月8日前已经兑现第一期欠薪工资，余下三期被告保证在约定时间内支付完毕。

        清城区法院在短短一个月时间内，通过发挥多部门联动机制的作用，高效快速解决欠薪问题，成功为工人解决了拖欠一年多的工资近三百万元，取得了积极的社会和法律效果。